Koç Holding’in Dijital Dönüşüm Uygulamaları Dünya Ekonomik Forumu Tarafından En İyi Örnekler Arasında Gösterildi

Koç Holding in Dijital Dönüşüm Programı kapsamında hayata geçirdiği uygulamalar Dünya Ekonomik Forumu nun WEF İstanbul Escort düzenlediği Lighthouses Live etkinliğinde en uygun örnekler ortasında gösterildi  Koç Holding CEO su Levent Çakıroğlu Dijital dönüşümü kültürel dönüşüm programımızın temel ögelerinden biri olarak görüyor dönüşümün merkezine çalışma arkadaşlarımızı konumlandırıyoruz İstanbul Escort bayan Bu kapsamda hiyerarşinin en aza indirgendiği ve grupların çok yakın çalıştığı çevik çalışma modelini benimsiyoruz sözlerini kullandı Dünya Ekonomik Forumu WEF global çaptaki önder üretim tesislerinde uygulanan teknolojilerin ve bu Escort İstanbul teknolojilerin sağladığı yararların anlatıldığı Lighthouses Live aktifliğine konut sahipliği yaptı Çevrim içi gerçekleştirilen aktiflikte konuşan Koç Holding CEO su Levent Çakıroğlu 2016 yılında başlatılan Dijital Dönüşüm Programı na ait Topluluk vizyonunu ve bu kapsamda üretim tesislerinde yaygınlaştırılan teknolojik uygulamaları iştirakçilerle paylaştı Küresel Lighthouse Network üyelerinin en ilham verici dönüşüm örneklerini anlattığı aktiflikte Foxconn Siemens Henkel Schneider Electric Johnson Johnson ve CATT şirketlerinin üst seviye yöneticileri de konuşmacı olarak yer aldı WEF McKinsey ile 2018 yılında başlattığı iş birliği kapsamında Sanayi 4 0 alanında dünya başkanı olan üretim tesislerini belirleyerek bu tesisleri Global Lighthouse Network ismini verdiği global ağa dâhil ediyor Global ağ sürdürülebilirliği inovasyonun merkezinde tutan üretim merkezlerini belirlemenin yanı sıra ileri teknolojilere yatırımı özendirmeyi ve bu teknolojilerin öteki şirketler tarafından benimsenmesine yardımcı olmayı da hedefliyor Arçelik in Romanya Çamaşır Makinesi Fabrikası Eskişehir Buzdolabı Fabrikası ve Ford Otosan ın Kocaeli Fabrikası Küresel Lighthouse Network teki 132 fabrika ortasında yer alıyor Teknolojilerin yaygınlaştırılması sürecinde işletme verimliliği ve performans artışı sağlayan uygulamalara odaklandıklarını söyleyen Levent Çakıroğlu bu uygulamaların Koç Topluluğu nun stratejik amaçları ortasında yer alan kurumsal dayanıklılık çeviklik ve sürdürülebilir büyümeye de hizmet ettiğinin altını çizdi Çakıroğlu kelamlarına şöyle devam etti Koç Topluluğu olarak global bir vizyonla işlerimizi yönetirken rekabetçiliğimizi artırmaya teknoloji ve inovasyon kabiliyetlerimizi geliştirmeye odaklanıyoruz Dijital dönüşümü kültürel dönüşüm programımızın temel ögelerinden biri olarak görüyor dönüşümün merkezine çalışma arkadaşlarımızı konumlandırıyoruz Bu kapsamda hiyerarşinin en aza indirgendiği ve takımların çok yakın çalıştığı çevik çalışma modelini benimsiyoruz Zira dijital dönüşüm süratli adaptasyon ve aksiyon gerektiriyor Dijital dönüşüm sürecinde paydaşlarla iş birliğinin ehemmiyetine vurgu yapan Çakıroğlu Bu seyahatte sahip olduğumuz teknolojik altyapıyı paydaşlarımıza sunarak onların dijital yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyoruz Arçelik Türkiye nin üretim teknolojileri alanındaki birinci Ar Ge Merkezi olan Atölye 4 0 da farklı teknoloji sağlayıcılar start up’lar akademik kurumlar KOBİ’ler ve tedarikçilerle çalışmalarını sürdürüyor Öte yandan Ford Otosan ve Arçelik dijitalleşmeyi tüm ekosistemine yaygınlaştırmak için tedarikçilerinin dijital dönüşümünü destekliyor tabirlerini kullandı Taşınabilir otomasyon sistemlerinin yanı sıra yapay zekâ tabanlı güç idaresi ve kalite denetim sistemlerinin teknoloji üssü olan fabrikalarında süratle yaygınlaştırdıklarına dikkat çeken Çakıroğlu üretim sınırlarının ve teçhizatlarının dijital ikizlerinin oluşturulması sayesinde üretim müddetlerinde azalma ve verimlilik artışı sağladıklarını söyledi Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı